RECRUTEMENT
Le stage est une période probatoire au cours de laquelle l’aptitude à l’exercice des fonctions est vérifiée. Si, à l’expiration de la période de stage l’autorité territoriale prend la décision de titularisation, l’agent est définitivement recruté dans la Fonction Publique Territoriale.

 

Textes juridiques  
 

Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale

Décret n° 2001-834 du 12 septembre 2001 relatif à la reconnaissance de l'expérience professionnelle en équivalence des conditions de titres ou de diplômes requises pour se présenter aux concours et examens

Décret n° 2001-898 du 28 septembre 2001 pris pour l'application du chapitre II du titre 1er de la loi n° 2001-2 du 03 janvier 2001 et relatif à la résorption de l'emploi précaire dans la fonction publique territoriale

Circulaire du 03 août 2010 relative aux modalités de recours de l'intérim dans la fonction publique

Décret n° 2011-541 du 17 mai 2011 modifiant certaines dispositions relatives au recrutement et aux positions des fonctionnaires territoriaux

 
Questions/réponses
Quelles sont les conditions générales de recrutement ?
Y-a-t-il des dispositions particulières pour les handicapés ?
Quel organe est compétent pour la création des emplois ?
 
Lien utile
Discrimination dans les collectivités : état des lieux et bonnes pratiques (site La Gazette)
 

 

 

 
 
 
 
 
 
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