Promotion et maintien des secrétaires de mairie en milieu rural

Le P.R.E.T. a concrétisé la demande des élus des communes rurales de Franche-Comté de pouvoir disposer d’un personnel formé à l’emploi de secrétaire de mairie et opérationnel dès sa prise de fonctions, tout en respectant le cadre statutaire.
 
A cette demande, déclinée en deux aspects principaux ( statut et emploi ), il a été répondu par un projet de formation au métier de secrétaire de mairie, à l’attention des lauréats du concours externe d’adjoint administratif 2005, organisé en Franche-Comté par les centres de gestion des quatre départements.
 
Parmi les lauréats externes, seules sont susceptibles d’être concernées les personnes en situation de recherche d’emploi.
 
Le cycle se compose de deux modules :
 
- un module théorique, d’une durée de 16 jours, assuré exclusivement par des secrétaires de mairie en exercice, dont les interventions seront axées sur la dimension professionnelle des sujets abordés;
-un module pratique, sous la forme d'un stage de 10 jours en Mairie, sous la responsabilité du secrétaire en place.

Le budget, entièrement à la charge des quatre centres de gestion et de la délégation régionale du C.N.F.P.T, s’élève à 15 000 euros pour la session 2005. Il permet de constituer un groupe de 23 personnes.
 
Le 16 septembre dernier, le P.R.E.T a reçu au Centre de Gestion du Doubs les intervenants formateurs pour une présentation de la démarche de formation.
 
La présentation aux élus s'est effectué le 7 novembre prochain à BESANCON ; à cette occasion ont été signées les conventions liant le P.R.E.T aux Associations Départementales des Maires, pour ce projet spécifique. Cette convention porte notamment sur l’aspect recrutement, finalité du dispositif.