La première concertation régionale sur l'emploi territorial, qui s'est tenue le 30 janvier 2004 à Besançon a été l'occasion de faire plusieurs constats :

1. de nombreux cadres d'emplois vont être atteints dans les années à venir d'un phénomène de vieillissement. Les recrutements dans ces devenir difficiles.
cadres risquent de
2. les collectivités de la région Franche-Comté rencontrent d'énormes difficultés pour recruter sur certains cadres d'emplois, particulièrement la filière technique.

3. la Franche-Comté n'est pas une région attractive, ce qui rend encore plus difficile les recrutements sur certains cadres d'emplois

4. la fonction publique territoriale est peu connue du public et ne présente pas beaucoup d'attraits, en comparaison avec la fonction publique d'Etat

Toutes les collectivités sont demandeuses d'actions concertées dans ce domaine, destinées à leur faciliter le recrutement de fonctionnaire de qualité.

C'est pour répondre à cette attente que les Centres de Gestion du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura, du Territoire de Belfort et la délégation régionale du CNFPT ont décidé d'unir leurs efforts au sein d'un groupe de travail particulier : le PRET (Pôle Régional Emploi Territorial).

SYNTHESE DE LA 3ème CONCERTATION DE L'EMPLOI TERRITORIAL - 24 novembre 09 -télécharger